Tuyền Chuyên viên Nhân sự:

Mục đích công việc/vị trí: xây dựng và thực hiện các kế hoạch tuyển dụng và đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động; Vận hành hệ thống, lương thưởng và đãi ngộ tại Công ty đúng quy định; Đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên; Theo dõi, giải quyết chế độ BHXH, BHYT và quản lý hồ sơ của người lao động trong Công ty.

1. TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ CHÍNH

-          Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng

-          Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề

-          Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty

-          Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định

-          Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty và giải quyết khiếu nại

-          Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty

-          Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ... và theo dõi, giám sát thực hiện

2.  YÊU CẦU

-          Có kiến thức về luật BHTY-XH, luật Lao động, luật doanh nghiệp;

-          Kiến thức về Quản trị Nhân sự.

-          Kỹ năng giao tiếp, làm quen; Tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo;

-          Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, phần mềm liên quan;

-          Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng đàm phán và thuyết phục;

-          Kỹ năng tìm kiếm và khai thác thông tin.

-          Trung thực, năng động, sáng tạo; Có tinh thần trách nhiệm cao;

-          Tâm huyết, tận tụy, gắn bó với công việc;

-          Điềm tĩnh, chín chắn trong lời nói, hành vi;

-          Cẩn thận với từng chi tiết nhỏ trong quá trình làm việc

-          Tốt nghiệp cao đẳng  trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự;

-          Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm về công tác nhân sự;

-          Làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao.

-          Tổ chức các hoạt động tập thể và lôi cuốn các thành viên tham gia;

-          Có sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn.

3. QUYỀN LỢI

-          Mức lương, thưởng, phúc lợi: cạnh tranh so với thị trường.

-          Được hưởng chính sách đãi ngộ học phí cho con, cháu khi tham gia học tại trường.

-          Được hưởng chính sách đào tạo định kỳ, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn do công ty tổ chức.

-          Ứng viên được làm việc trong môi trường trẻ, năng động.

-          Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước.

-          Được hưởng các chế độ khác theo luật lao động và theo quy định của Công ty.

Hồ sơ bao gồm:

-          Đơn xin việc.

-          Bản tóm tắt quá trình làm việc và kinh nghiệm công tác.

-          Các văn bằng, chứng chỉ (bản sao).

-          02 ảnh 4*6

-          Chứng minh nhân dân (bản sao)

-          Giấy khai sinh (bản sao)

-          Giấy khám sức khoẻ (thời hạn không quá 03 tháng)

-          Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Hồ sơ gửi về địa chỉ: info@conduongmoi.com.vn

Hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 15/11/2010

Sau khi nhận được hồ sơ của ứng viên, Công ty sẽ tổ chức phỏng vấn ngay đối với những hồ sơ đạt yêu cầu (ưu tiên hồ sơ nộp sớm).

Vui lòng không liên lạc qua điện thoại. Công ty sẽ liên lạc và mời phỏng vấn với những ứng viên đạt yêu cầu vòng hồ sơ.

Hồ sơ có thể gửi qua Email(bao gồm: Bản tóm tắt quá trình làm việc và kinh nghiệm công tác, ảnh 4x6, và các văn bằng chứng chỉ liên quan; Các tài liệu khác sẽ yêu cầu khi chính thức vào làm việc.

Hoặc gửi trực tiếp tại trụ sở văn phòng công ty:

• Phòng Hành chính Nhân sự - Công ty CP Tập đoàn Con Đường Mới – NEWWAY GROUP
• Địa chỉ: 37 Tạ Quang Bửu, Hai Bà Trưng, Hà Nội
• Điện thoại:        (84-4) 3623 0760
• Email:               info@conduongmoi.com.vn

Để tìm hiểu về lĩnh vực hoạt động và thông tin chi tiết của Newway và Hệ thống trường mầm non Hoàng Gia, vui lòng truy cập tại: www.conduongmoi.com.vn

Các tin khác